Finanzielle Benachteiligung wegen Schwerbehinderung

Ich bin seit 25 Jahren bei einer der größten Behörden in Bayern beschäftigt.
Nach mehreren Erkrankungen in den letzten fünf Jahren bin ich nun Schwerbehindert, und kann meine
bisherige, teilweise körperlich anstrengende Arbeit nicht mehr ausführen.
Mein Arbeitgeber (Behörde) hat mich nun darauf hin gewiesen, dass auch eine Stelle die eine Gehaltseinbuße von bis zu 50%
bedeutet zumutbar ist. Muss ich dem Zustimmen, weil momentan durch Stelleneinsparungen keine vergleichbare Stelle vorhanden ist? Gibt es einen Ausgleich? Sind die Teilhaberichtlinien die es in Bayern für den öffentlichen Dienst gibt nicht mal das Papier wert?