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Eberhard

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Slowrider

Hallo Eberhard

Könntest du bitte deine Schlagwort für uns mal in einen verständlichen Text fassen, damit wir wissen, worum es genau geht?

Gruß

Ralf

Eberhard

https://community.enableme.org/de/discussion/comment/283093#Comment_283093

Hallo Slowrider, Gustav und andere. Ich wollte wissen ob jemand Ahnung davon hat wie der ärztliche Dienst entscheidet. Ich hatte gehört was bei einem die Schwere der Beeinträchtigung aus dem gdb anstandslos übernommen wurden. Möchte unbedingt erwerbsfähig bleiben. Und und wollte wissen wie man sich beim Ä-Dienstag am besten verhält.

Slowrider

Hallo Eberhard

Dank für deine Rückmeldung.

Solange deine Behinderung keinen negativen Einfluss auf deine Arbeitsleistung hat, sehe ich keinen Grund, warum du dir Sorgen machst was das betrifft.Selbst wenn man dir 60 % zugestehen würde, heißt das noch lange nicht das du nicht mehr arbeiten kannst.

Und solange dein Arbeitgeber sich nicht negativ äußert gibt es auch da keinen Grund.Zumal dein Arbeitgeber

auch an Gesetze gebunden ist, die dich schützen.

Du kannst dem untersuchenden Arzt ja sagen das du weiter arbeiten willst.Gegen deinen Willen wird niemand Erwerbsunfähig geschrieben.

Das Einzige, was der MD kann ist deinem Arbeitgeber eine Empfehlung zur Arbeitsplatzgestaltung auszusprechen wenn nötig.

Gruß

Ralf

Nadine_EnableMe

Hallo @Eberhard,

schön, dass du dich mit deiner Frage an die EnableMe Community wendest. Achte darauf nicht für dieselbe Frage immer wieder einen neuen Thread aufzumachen. Deine Fragestellung zieht sich nun schon durch mehrere Threads und wurde mehrfach ausführlich beantwortet. Weiterhin ist es für die Community erschwert zu antworten, wenn viele Informationen in den Threads verteilt sind. Bitte nutze zukünftig diesen Thread (dein 1. Thread), um es für die Community übersichtlich zu halten. Dies erleichtert es ihr auch zu antowrten. Threads zur selben Thematik werden geschlossen oder gelöscht.

Vielen Dank und viele Grüße

Nadine