Прозорість заробітних плат 2023: Зобов'язання компаній ЄС розкривати інформацію

Olga_K

Трішки нової інформації з європейського ринку праці.

Уряд Європейського Союзу прийняв новий законопроект, спрямований на забезпечення прозорості заробітних плат. Згідно з цим законопроектом, усі компанії, що діють в межах ЄС, тепер будуть зобов'язані розкривати розмір заробітних плат своїх співробітників.

Мета законопроекту полягає у зменшенні гендерних нерівностей, боротьбі з дискримінацією та підвищенні прозорості на ринку праці. Завдяки цим новим правилам, співробітники матимуть змогу порівнювати свою заробітну плату з колегами, враховуючи різні фактори, такі як посада, стаж, кваліфікація та інші важливі аспекти.

Законопроект передбачає, що компанії мають представляти інформацію про заробітну плату узагальнено або розбивати її на категорії, залежно від потреб організації. Важливо зазначити, що особиста ідентифікаційна інформація співробітників залишатиметься конфіденційною та буде оброблятися згідно з вимогами захисту персональних даних.

Застосування цього законопроекту допоможе виявляти можливі випадки нерівності в оплаті праці і покращити ситуацію в цій сфері. Крім того, він сприятиме зміцненню взаємовідносин між роботодавцями та співробітниками, сприяючи більш справедливим умовам праці.