Заборона брати плату з українців за надання послуг із працевлаштування за кордоном

Функції
Olga_K
Olga_K expert
в Робота та професії

З 27 жовтня набули чинності зміни в законі "Про зайнятість населення", відповідно до яких компаніям, які надають послуги посередництва у працевлаштуванні за кордоном, заборонено брати плату з українців за надання своїх послуг. Ці витрати несе роботодавець.

Посередник зобов'язаний безкоштовно надавати українцям консультації та всю інформацію про майбутню роботу.

Наголошується, що компаніям-посередникам, забороняється отримувати від громадян, яким надано зазначені послуги, гонорари, комісійні та інші винагороди.


Посилання на портал Міністерства економіки України: https://www.me.gov.ua/Documents/Detail?lang=uk-UA&id=a29acf85-0cf0-4d2f-a044-e0a8171ba10b&title=Uvaga-VnesenoZminiDoStatti38-ZakonuUkrainiproZainiatistNaselennia


Якщо у Вас немає можливості перейти за посиланням, то текст внесених змін до законопроекту Ви можете переглянути нижче:


26.10.2022 | 23:27 | Сектор ліцензування з посередництва у працевлаштуванні за кордоном


Законом України “Про внесення змін до деяких законів України щодо застосування праці іноземців та осіб без громадянства в Україні і надання послуг з посередництва у працевлаштуванні за кордоном” від 21 вересня 2022 року № 2623-ІХ внесено зміни до статті 38 Закону України “Про зайнятість населення”.

Відповідно до частини другої статті 38 Закону України “Про зайнятість населення” надання послуг з посередництва у працевлаштуванні за кордоном здійснюється після укладення між особою та суб’єктом господарювання договору про надання послуг з посередництва у працевлаштуванні за кордоном. Суб’єкт господарювання, який надає послуги з посередництва у працевлаштуванні за кордоном, зобов’язаний безоплатно надавати громадянам України консультації та інформацію про переваги легального працевлаштування за кордоном, характер майбутньої роботи, умови та розмір оплати праці, умови проживання в державі перебування, наявність міжнародних договорів (угод) у сфері працевлаштування та соціального забезпечення, укладених між Україною та державою працевлаштування.

Суб’єктам господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні за кордоном, забороняється отримувати від громадян, яким надано зазначені послуги, гонорари, комісійні та інші винагороди. Оплата послуг з посередництва у працевлаштуванні за кордоном здійснюється роботодавцем, якому надано такі послуги.

Коментарі

  • Yurii_EnableMe
    Yurii_EnableMe mod
    Функції

    @Olga_K


    Зараз у соцмережах можна знайти безліч пропозицій роботи для українських біженців у країнах ЄС. Більшість цих оголошень від посередників - агентств, які беруть гроші за свої рекрутингові послуги. Зустрічаються і шахраї, які таким чином дурять українців. Чи існують основні ознаки, якими здобувач роботи може визначити, що має справу з шахраями? На що звернути увагу? Що має насторожити?

  • Olga_K
    Olga_K expert
    Функції

    Основною ознакою є те, що посередник проситиме сплату своїх послуг від людини, яка шукає роботу. Ці послуги сплачує компанія-роботодавець.

    Існують й інші типові ознаки шахраїв: вільний графік роботи, простота виконання замовлення, розмиті назви вакансій: адміністратор, помічник адміністратор, помічник керівник, оператор на телефоні, пакувальник (робота вдома), менеджер (без уточнення обов'язків), складач (сканувальник) текстів, копірайтер (робота вдома), вартість послуг, що значно перевищує ринкову. Шахраї можуть просити оплату за навчальні матеріали аргументуючи тим, що в освіту потрібно інвестувати, але це швидко окупиться.

    Поради, що допоможуть не потрапити у пастку до шахраїв:

    1. Шукайте роботу лише на надійних job-порталах, де є якісна модерація запитів на розміщення. Але іноді розпізнати шахраїв можливо лише на етапі особистої комунікації.
    2. За можливості перевіряйте інформацію про компанію у відкритих джерелах
    3. Готуйте універсальний список питань, які поставите рекрутеру чи іншій контактній особі на співбесіді.
    4. Навіть не розглядайте вакансії, де пропонують абсолютно вільний графік роботи, мінімальну зайнятість і при цьому велику заробітну плату.
    5. Припиняйте комунікацію, якщо просять заплатити за навчальні матеріали, якісь послуги, надіслати фото документів, до того як Ви побачите свій контракт.


Категорії