Verhinderungspflege

2

Antworten

  • OK, dann noch einmal: Bei stundenweise Abrechnung der Verhinderungspflege gilt die Begrenzung von 42 Tagen nicht. Die Stunden können auf das ganze Kalenderjahr verteilt werden bis der Betrag erreicht ist.
    Ich hoffe jetzt ist es klarer.
    Gruß Hippy
  • jenner hat geschrieben:
    Kein Kommentar mehr von meiner Seite außer, wenn Ihr meint das haben zu MÜSSEN, fordert es ein.


    Was soll dieser Kommentar? Das Pflegegeld wird überwiesen, soll ich es verweigern so wie du es machst so wie du dich äusserst? Ich denke dein Pflegegrad ist zu hoch angesetzt wenn dein Hilfebedarf so niedrig ist daß du auf Leistung verzichten kannst. 🥺
    Gruß Hippy
  • Danke Hippy für deine Aufrichtigkeit 😀 ????????????????
  • The user and all related content has been deleted.
  • "wenn Ihr meint das haben zu MÜSSEN, fordert es ein." 😃

    Aha, bezieht sich auf den Thread!?? 😃

    Er windet sich wie ein AAL. 😉
  • The user and all related content has been deleted.
  • The user and all related content has been deleted.
  • Dacht ich doch hier wird per SCHRIFT kommuniziert! 😉
  • Ich habe nun die Formulare komplett ausgeführt, Std Anzahl und auch die tgl Vergütung auf geschrieben.muss ich seperates noch eine Quittung vorlegen ? Und wenn ja in welcher Form wird dieses ausgeführt ?
  • Ohne Belege geht nix!
    Wenn du die Zahlung vorlegen kannst lass dir Quittungen geben (einfacher Quittungsblock reicht)
    Wenn nicht, lass dir die Zeiten quittieren, reich das am Ende der Verhinderungspflege ein und die Zahlung wird dann auf dein Konto gehen.
    Gruß Hippy
  • Hippy danke für deine e schnelle Reaktion. HAbe nun ein Vordruck mit Datum Uhrzeit und Betrag Spalte. Habe es dort einzeln eingetragen.
    Jedoch haben wir uns mit 72€tgl für knapp 32 tage vereinbart.
    Das ist doch ok oder ?
  • Wir haben s uns auf eine feste summe vereinbart .nun habe ich im Formular noch 4 oberbegriffe mit
    Pflege Aufwand
    Verdienstausfall
    Fahrtkosten
    Sonstiges
    Was soll ich denn hier angeben .Fahrtkosten hatten wir garnicht ,pflege Aufwand genauso wenig .
  • Pauschaler Stundenlohn, da ist alles drin. Ich berechne 12,50€ pauschal.
    Ist ja heftig dein Formular.
    Gruß Hippy
  • Ich hAbe tgl 72€ festgelegt
  • Avidan hat geschrieben:
    Hippy danke für deine e schnelle Reaktion. HAbe nun ein Vordruck mit Datum Uhrzeit und Betrag Spalte. Habe es dort einzeln eingetragen.
    Jedoch haben wir uns mit 72€tgl für knapp 32 tage vereinbart.
    Das ist doch ok oder ?


    Sind die 32 Tage am Stück oder sind Pausen (z.B. Wochenenden ) drin.
    Am Stück gibt's Pflegegeld zusätzlich nur zur Hälfte. Das auch nur für 1612,-€ für den Rest gibt es kein Pflegegeld zusätzlich, schrieb ich aber bereits alles.
  • Avidan hat geschrieben:
    Ich hAbe tgl 72€ festgelegt

    Das geht nicht gut!
  • Mit pausen dazwischen natürlich .
    Wir haben 5 tage + 2 tage pause Organisation festgehalten.
    Reicht hoffentlich
  • So wurde es mir vorher gesagt.das wäre die beste Variante .5 tage + 2 tage pause,tgl 72€ .somit schöpfe ich damit genau meiben Volumen von knapp 2400€ aus Hippy
  • Ja ok, aber nimm Stundenlohn.
  • Avidan hat geschrieben:
    So wurde es mir vorher gesagt.das wäre die beste Variante .5 tage + 2 tage pause,tgl 72€ .somit schöpfe ich damit genau meiben Volumen von knapp 2400€ aus Hippy


    Ja so schrieb ich das, ich schrieb aber auch daß das Pflegegeld nur bis 1612,-€ weitergezahlt wird und daß Stundenlohn angesetzt werden sollt.
    Ich bin nun raus.
    Hippy
Diese Diskussion wurde geschlossen.