Німеччина почала активно підлаштовувати свій ринок праці для українців. Роботу пропонують людям, які не мають достатнього досвіду та не знають мову.
Інформація надана з посиланням на Міграційну платформу EWL.
У Німеччині, через війну в Україні та зростаючу кількість біженців, ринок праці став більше відкритим для людей з меншими компетенціями.
- Що змінилося у вимогах з боку роботодавців для українців:
Великі компанії у Німеччині змінюють підхід до пошуку працівників, зазначають експерти. Раніше німецькі роботодавці брали на роботу переважно іноземців, які гарно володіють німецькою мовою і є висококваліфікованими працівниками. Тепер українцям стали частіше пропонувати просту фізичну роботу, де знання мови та досвід роботи не є вже так принципово обов'язковим.
За даними міграційної платформи наразі роботодавці вважають, що достатньо, щоб один працівник володів німецькою на комунікативному рівні й міг пояснити решті колег, що і як потрібно робити. Також ця людина забезпечує ефективну комунікацію між роботодавцями та працівниками.
- Доступні вакансії:
Німецькі роботодавці зацікавлені у наших працівниках на тривалий термін. Робота пропонується у наступних сферах:
- гастрономія;
- логістичні склади (комплектація товарів);
- на підприємствах харчової, переробної промисловості, автомобільної галузі.
Зазначається, що у німецькій сфері послуг і торгівлі знайшли роботу представники більшості професій, навіть керівники та менеджери, висококваліфіковані спеціалісти, вчителі та працівники освіти й офісні працівники.
Більшість українців, які працювали у сфері послуг і торгівлі в Україні, залишилися у своїй галузі також на німецькому ринку праці.