Hallo Burn on
Eine krankheitsbedingte Kündigung seitens des Arbeitgebers ist grundsätzlich möglich. Seht Euch hier den Beitrag von Rollilady an. Ergänzend möchte ich sagen, daß über eine Kündigung letztendlich das Arbeitsgericht entscheidet, falls man nicht im Vorfeld zu einer einvernehmlichen Lösung gelangt. Bei der Entscheidung, ob einer krankheitsbedingten Kündigung zugestimmt wird, hält man sich häufig an einer Richtlnie, die sich in den letzen Jahren herauskristalisiert hat. Eine krankheitsbedingte Kündigung wird u.a. zugestimmt wenn innerhalb der letzten 3 Jahre mehr als die Hälfte der zu erbringenden Arbeitszeit krankheitsbedingt nicht erbracht werden konnte und auf Dauer keine Besserung in Sicht ist.
LG Nobby
Hallo,
hier ein neuer Artikel zum Thema Krankschreibung bei Burnout
http://www.myhandicap.de/krankschreibung-burnout-therapie.html