Chien guide d'aveugle et travail

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Personnellement cela fait le troisième chien guide d’aveugle que j’ai.

De 2004 à 2012, je n’ai eu aucun problème jusqu’à ce que la direction prenne une décision totalement aberrante de déplacer le secteur où je travaillais en tant qu’enseignant dans un endroit où il n’y a pas de parkings pour les clients… Ils ne voulaient pas de mon chien guide d’aveugle et là j’ai poursuivi la haute direction qui au final a été choqué de ma décision et donc j’ai quitté mon job.

Donc bon cela est un cas rare en Suisse car normalement ça ne pose aucun problème. Les sociétés sont ouverte à la présence d’un chien guide d’aveugle !

Depuis fin 2012, j’ai décidé d’être un guérisseur qui soigne à distance animaux et humain sans demander en retour quoi que ce soit… Je propose également des produits naturels.

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Cher @loup_blanc,

Merci beaucoup pour ton partage d’expérience :folded_hands:.

Heureuse de lire que tu as eu une belle phase en tant qu’employé et que tu aies trouvé ta voie en tant que guérisseur après tes déboires avec ton employeur.

De manière générale, les expériences professionnelles avec un chien-guide d’aveugle semblent selon toi positives. Est-ce également le cas avec un chien d’alerte ou d’assistance médicale (épilepsie, diabète, autisme,..), lorsque le handicap est invisible?

@ Notre communauté: quelles expériences avez-vous faites avec un chien d’alerte médicale lors de votre recherche d’emploi ou en emploi?

Merci pour vos partages et une belle semaine à vous toutes et tous,

Elise

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Pour te répondre, les chiens d’assistance, d’alerte sont bienvenus normalement en Suisse mais le cas que j’ai eu est très rare…

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Bonjour,

globalement, les chiens formés pour l’alerte, ou le TSA sont bien acceptés un peu partout. Par contre, le handicap étant invisible… les personnes bénéficiant de ces chiens ont plus souvent des questions de type „si ce n’est pas indiscret (spoiler alert : ce sera indiscret) : pourquoi vous avez un chien ? vous êtes pas aveugle et vous marchez“

Donc il y a une certaine ambiguïté… au niveau des magasins, pouvoirs publics : on va dire que c’est acquis. les soucis d’accessibilité sont rares et se règlent généralement très rapidement.

Au niveau du public : il reste un immense travail de sensibilisation à faire ! Pour beaucoup de gens, si le handicap est invisible, c’est qu’il n’existe pas.

Cela peut vraiment être épuisant pour les personnes souffrant de ces troubles (et ne parlons pas des personnes autistes ou avec phobies sociales se retrouvant à devoir justifier leur état face à des inconnus plus ou moins bienveillants !)

Au niveau de l’emploi… c’est un peu pareil. Le chien pour handicap invisible est un peu moins bien accueilli malheureusement. Cela va dépendre de l’employeur…la plupart savent que pour un handicap moteur ou une personne malvoyante, ils n’ont pas vraiment d’autre choix que d’accepter. En plus, les collaborateurs sont souvent ouverts à l’arrivée du chien. Pour un handicap invisible.. cela demande de se justifier.

J’ai demandé à un de nos bénéficiaires s’il pouvait venir témoigner de son vécu ici… il lui a été répondu que le diabète de type 1 n’est pas un handicap. Je ne sais pas s’il trouvera la temps de le faire.

Au sens de la loi, les handicaps invisibles sont reconnus par la CDPH ratifié par la suisse en 2014. Un employeur ne peut normalement pas refuser un chien d’assistance. Après certains jouent sur les mots… l’AI ne prends en charge les chiens que pour certains cas : personnes à mobilité réduite, personnes malvoyantes, personnes épileptiques et TSA jusqu’à 9 ans. c’est vraiment très restrictif.

donc… certains employeurs estiment que les autres chiens pour les autres pathologies ne sont pas de vrais chien d’assistance, et que le handicap n’existe pas.

Tout cela montre que oui : globalement le chien d’assistance est bien accepté mais… il y a encore un très gros travail de sensibilisation et de pédagogie à réaliser !

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Même la loi est très laxiste en Suisse sauf pour l’accès aux magasins alimentaires, par exemple je cherchais quelque chose et j’ai été chez un magasin chinois il m’a pas laissé rentrer je lui ai dit : - tant pis j’irai acheter chez quelqu’un d’autre…

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Bonjour @Stephanie_Huguenot

Un grand merci pour ton retour d’expérience avec vos bénéficiaires chez Medical Flair :folded_hands:.

J’aimerais rappeler que notre forum est ouvert à toutes et tous

→ les personnes concernées par une limitation de santé (maladie chronique, handicap visible ou invisible, neurodiversité, …

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→ toute personne qui s’engage en faveur de l’inclusion

C’est un lieu respectueux des données des utilisateur·rice·s, encadré par des modérateur·rice·s, où le bien-être des personnes concernées est au centre de nos préoccupations. Le fait que celles-ci puissent s’exprimer et poser des questions de manière anonyme et sans frais est également central. L’objectif premier est de favoriser l’entraide et l’accès à l’information sans tabou.

Peut-être que votre bénéficiaire changera d’avis! Impatiente de lire son témoignage.

Belle journée,

Elise