كيف تتصرف إذا تعرضت أو شاهدت تمييزاً ضد الأشخاص في وضعية إعاقة؟
1. اعرف حقوقك أولاً 
- الدستور المغربي (الفصلان 31 و34) يضمن المساواة والحق في الولوج إلى الفضاءات العمومية والخدمات للجميع.
- القانون الإطار 97.13 يجرّم بشكل واضح أي حرمان للأشخاص في وضعية إعاقة من الاستفادة من المرافق والخدمات الترفيهية والثقافية.
- المغرب صادق على الاتفاقية الدولية لحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة ، التي تلزم المؤسسات بضمان الإدماج وعدم التمييز.
2. واجه الموقف بهدوء 
- استفسر المسؤول عن سبب المنع، واطلب منه تبريراً مكتوباً إن أمكن.
- ذكّره أن هذا التصرف مخالف للقانون وللمواثيق الوطنية والدولية.
- تجنّب الدخول في جدال عنيف أو صدام مباشر، وحافظ على نقاش عقلاني وهادئ.
3. وثّق الواقعة 
- التقط صوراً أو مقاطع فيديو (في حدود القانون).
- اجمع شهادات الأشخاص الحاضرين للواقعة، فهي تدعم مصداقية الشكوى.
4. قدّم شكاية رسمية 
- إلى إدارة الفضاء أو المؤسسة المعنية.
- إلى المجلس الوطني لحقوق الإنسان أو وزارة التضامن والإدماج الاجتماعي والأسرة.
5. فعّل صوتك عبر الإعلام والمجتمع 
- شارك قصتك على منصات التواصل الاجتماعي لإثارة الانتباه.
- تواصل مع جمعيات المجتمع المدني التي تدافع عن حقوق الأشخاص في وضعية إعاقة، مثل جمعية الحمامة البيضاء لحقوق الأشخاص في وضعية إعاقة بالمغرب وغيرها. (تجدها هنا في هذا الرابط)
https://directory.enableme.ma/
6. التربية والتحسيس 
إن مثل هذه المواقف تكشف أن المشكل ليس قانونياً فقط، بل ثقافياً أيضاً. فالمجتمع بحاجة إلى ترسيخ قيم الإدماج والمساواة، حتى تصبح الفضاءات الترفيهية والعامة أماكن للفرح المشترك لا ساحات للإقصاء والتمييز.
الخلاصة
إذا تعرض شخص في وضعية إعاقة للمنع أو التمييز، فالقانون يحميه، وأي مؤسسة تمارس هذا السلوك تعتبر في وضعية خرق صريح للقوانين والمواثيق. الوعي بالحقوق، التبليغ عن الانتهاكات، والتضامن المجتمعي هي أدوات أساسية لضمان كرامة الجميع.