Добрий день!
Вітаємо у спільноті Arina1
Дякую за звернення
Я спеціаліст з працевлаштування, можу вам допомогти
Поперше, я б не радила приховувати керівний досвід. Навпаки, його варто залишити в резюме, але адаптувати під конкретну вакансію. Якщо ви подаєтеся на звичайну офісну посаду, роботодавець може справді побоюватися, що вам буде нецікаво або ви швидко підете. Тому на співбесіді важливо пояснити, чому саме ця посада вам підходить зараз і що ви готові на ній працювати.
Наприклад: «Я свідомо шукаю позицію, з якої хочу повернутися на місцевий ринок праці. Мене влаштовують обов’язки цієї посади, і я зацікавлена в довгостроковій роботі».
По-друге, більше про це можна почитати у нашій статті «Чому вас можуть не взяти на роботу через “занадто хороший” досвід». Там розбираємо, що таке overqualified і як не дозволити своєму попередньому досвіду стати перешкодою для працевлаштування.
Можєливо, вам потрібно більш детально підказати саме по вашій сфері роботи? Чи вам достатньо цієї інформації?