Abfindung: GDB 90/ Erwerbsminderungsrente / 50+

MyHandicap User

Liebes Forum,

ich bin 51 Jahre alt, bei meiner Firma seit 7 Jahren beschäftigt. GDB 90 ohne Merkmal, befristete volle Erwerbsminderungsrente bis Ende des Jahres 2019. Mein Chef möchte nicht, dass ich nächstes Jahr zurück komme und mir daher auch keinen anderen Arbeitsplatz anbieten. Er scheut auch das Integrationsamt, sowie ein langes Kündigungsschutzverfahren Er bietet mir einen Auflösungsvertrag an: Auszahlung der restlichen 39 Urlaubstage (krank seit 1,5 Jahren) plus eine Abfindung von 0,5 Gehältern

Nun habe ich gelesen, dass eine höhere Abfindung auszuhandeln ist wegen a) 50 + und b) GDB.
Ist das korrekt ober habt Ihr da Erfahrungen?

Vielen Dank 😀

Dubidubida

Wie ich nach 10 Jahren entlassen wurde bekam ich pro Jahr ein halbes Monatsgehalt. Weiss aber nicht ob dies gesetzlich so geregelt ist. Gruss

MyHandicap User

SaschaJansen hat geschrieben:
Liebes Forum,

ich bin 51 Jahre alt, bei meiner Firma seit 7 Jahren beschäftigt. GDB 90 ohne Merkmal, befristete volle Erwerbsminderungsrente bis Ende des Jahres 2019. Mein Chef möchte nicht, dass ich nächstes Jahr zurück komme und mir daher auch keinen anderen Arbeitsplatz anbieten. Er scheut auch das Integrationsamt, sowie ein langes Kündigungsschutzverfahren Er bietet mir einen Auflösungsvertrag an: Auszahlung der restlichen 39 Urlaubstage (krank seit 1,5 Jahren) plus eine Abfindung von 0,5 Gehältern

Nun habe ich gelesen, dass eine höhere Abfindung auszuhandeln ist wegen a) 50 + und b) GDB.
Ist das korrekt ober habt Ihr da Erfahrungen?

Vielen Dank 😀

Wurdest du als Schwerbehinderter eingestellt?
Wenn ja wende dich an das Integrationsamt.