Schwerbehinderung und Abmahnung

MyHandicap User

Hallo,
ich habe eine Schwerbehinderung von 70.
Heute wurde mir von meinem Arbeitgeber eine schriftliche Abmahnung ausgegeben. Die Gründe für die Abmahnung sind erstmal unwichtig, allerdings stelle ich mir die Frage,ob diese überhaupt zulässig ist.
Wir haben in unserem Betrieb keine Schwerbehindertenvertretung und das Integrationsamt wurde über die Abmahnung nicht informiert.
Ist diese nun ungültig?

Gruß

Slowrider

Hallo

Die Abmahnung,soweit sie berechtigt ist,ist gültig.
Vor der Abmahnvorgang die Schwerbehindertenvertretung/Intergrationsamt informiert werden um zu schauen ob die Abmahnung andersweitig geregelt werden kann,ungültig ist sie aber nicht.
Ganz besonderst dann nicht wenn sie im persönlichen Verhalten begründet liegt und nicht im Zusammenhang
mit der Behinderung steht.
Nähere Informationen dazu kannst du über Gewerkschaften oder Anwälte für Arbeitsrecht erhalten.

Gruß

Ralf

MyHandicap User

Klingt so als dürfte ich als Schwerbehinderter eine Bank überfallen und dürfte dafür nicht bestraft werden. Mann mann

MyHandicap User

Ich würde schnell das Integrationsamt darüber in Kenntnis setzen und um Hilfe/Klärung bitten. Dort kann dir gesagt werden ob das rechtens ist.