Warum keine Angabe von Barierrefreiheit in der Stellenausschreibung?
Als Rollstuhlfahrer ist bei Bewerbungen immer das Problem, das man in der Bewerbung auf Barierrefreiheit hinweisen muss bzw fragen ob eine Barierrefreiheit bei diesem Arbeitgeber vorhanden ist. Warum kann von den Arbeitgebern bei den Stellenausschreibungen dies nicht gleich angegeben werden?
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Hallo,
ich nehme mal an, das ist eine rhetorische frage, oder?
Falls nicht : das dürfte keine frage von können, sondern von wollen oder drüber nachdenken sein.
gruß, ananim
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