Pausen am Arbeitsplatz bei 7,75 Std. nur 15 Minuten Pause

MyHandicap User

Guten Tag.
Seit 2006 wurde uns eine Betriebsvereinbarung aufgezwungen pro Schicht nur 15 Minuten Pause ob 7 Stunden oder 10 Stunden gearbeitet wird .Wäre die Vereinbarung nicht unterschrieben worden ,wurde eine Schliessung des Werkes angedroht, Ich bin jetzt Rückwirkend zum Juni 2013 Schwerbehindert 50 % wie kann ich die Gesetzliche Pausenregelung für mich erreichen.

MyHandicap User

Hallo,

also die gesetzliche Pausenregelung findest Du hier: http://www.gesetze-im-internet.de/arbzg/__4.html

Das heißt 6h ohne Pause sind zulässig, dann muss es aber ein Pause von mindestens 15 Minuten geben und wenn dann noch bis insgesamt 9h weitergearbeitet wird und die erste Pause nur 15 Minuten war, eine weitere Pause von 15 Minuten. Wenn ich das recht sind abweichende Betriebsveeinbarungen generell und unabhängig von Behinderung nur in bestimmten Fällen bzw. Branchen erlaubt.

Du verlierst also, wenn Deine normale Schicht 7,75h sind, gegenüber der gesetzlichen Regelung 15 Minuten Pause, die Du aber auch erst machen dürftest, wenn Du 6h gearbeitet hast, d.h. wenn Du dann noch weniger als 2h vor Dir hast. Ich weiß nun nicht, ob es sich lohnt, sich deswegen mit dem Arbeitgeber anzulegen. Wen Du das machen willst, hilft nichts anderes als das Gespräch zu suchen und darauf hinzuweisen, dass Arbeitegber gemäߧ 81 SGB IX ABs. 4 eine Pflicht haben zur

"behinderungsgerechte Einrichtung und Unterhaltung der Arbeitsstätten einschließlich der Betriebsanlagen, Maschinen und Geräte sowie der Gestaltung der Arbeitsplätze, des Arbeitsumfeldes, der Arbeitsorganisation und der Arbeitszeit, unter besonderer Berücksichtigung der Unfallgefahr,"
http://dejure.org/gesetze/SGB_IX/81.html

Ggf. mit Unterstützung von Betriebsrat oder Schwerbehindertenvertretung, wenn Ihr so etwas habt.

Einklagen könntest Du das vermutlich auch, aber das ist ja in einem bestehenden Arbeitsverhältnis keine besonders gute Idee...

Besten Gruß, ananim

MyHandicap User

LeVagabunde hat geschrieben:
Guten Tag.
Seit 2006 wurde uns eine Betriebsvereinbarung aufgezwungen pro Schicht nur 15 Minuten Pause ob 7 Stunden oder 10 Stunden gearbeitet wird .Wäre die Vereinbarung nicht unterschrieben worden ,wurde eine Schliessung des Werkes angedroht, Ich bin jetzt Rückwirkend zum Juni 2013 Schwerbehindert 50 % wie kann ich die Gesetzliche Pausenregelung für mich erreichen.

Die Arbeitspausen sind gesetzlich geregelt. Nach 6 Stunden Arbeit ist eine Pause von mindestens 30 Minuten Pflicht, nach 9 Stunden sind mindestens 45 Minuten Pause zu machen. Auch im Angestelltenverhältnis im Büro sind Pausen (in der Regel 45 Minuten) ein Muss. Deswegen finde ich auch Betriebsräte (vgl. https://www.betriebsrat.de ) sehr sinnvoll, um die Interessen der Arbeitnehmer zu wahren. Denn in einem Betrieb läuft nicht immer alles nach Plan!