Probezeiten mit Behinderung

MyHandicap User

wie lang dürfen die Probezeiten maximal bei einem Menschen mit Behinderung sein? (In diesem Fall zahlt das Integrationsamt 70 % von der Neuanschaffung des Arbeitsplatzes)

MyHandicap User

Hallo Engel777
Die Dauer der Probezeit richtet sich auch für schwerbehinderte Arbeitnehmer nach dem jeweiligen Tarifvertrag.
LG
Heidi

MyHandicap User

Hallo Engel777,

zunächst einmal herzlich willkommen in der Community! Schön, dass Du MyHandicap gefunden hast 😀
Eine Übersicht, wie das bei uns funktioniert, bietet dieses kurze Video (selbstverständlich auch mit Untertiteln): http://www.myhandicap.de/guided-tour.html

Ich habe unseren Fachexperten für Arbeitsrecht, Rechtsanwalt Florian Teßmer, gefragt:
"Die Probezeit regelt die Kündigungsfrist. Sofern eine Probezeit vereinbart ist (schriftlich) gilt für einen Zeitraum der Probezeit von längstens 6 Monaten eine beiderseitige Kündigungsfrist von 2 Wochen. Ohne die Vereinbarung einer Probezeit beträgt die Kündigungsfrist (sofern nicht eine längere Frist ausdrücklich vereinbart ist) 4 Wochen zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonats"

Der besondere Kündigungsschutz gem. §§ 85 ff SGB IX für Arbeitnehmer mit Schwerbehinderung greift grdsl. erst nach 6 Monaten.

Bei weiteren Fragen wende Dich gern jederzeit wieder an mich oder meine Kollegen oder die Community. Wir alle hier freuen uns, wenn wir helfen dürfen 😀

Wenn Dein Anliegen geklärt ist, sei bitte so lieb und setze die Bewertung oberhalb des Threads auf 100%. 😀
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