Ich bin 63 Jahre habe 50% GdB und mein Arbeitgeber will mich erst mit 65 gehen lassen

MyHandicap User

Im Dezember werde ich 63 Jahre,habe 50%GdB und mein Arbeitgeber sagte mir jetzt,das ich nicht vor dem 65 Lebensjahr in Ruhestand gehen kann.Ist das korrekt oder kann ich doch im Januar 2014 gehen ohne gekündigt zu werden.

MyHandicap User

Hallo Graywolf,

zu deiner Frage kannst du hier einiges Nachlesen.

http://www.focus.de/finanzen/versicherungen/tid-4879/neues-rentenalter_aid_27773.html


und wenn du es ganz genau dir berechnen lassen möchtest, dann kopiere dir diesen Link

http://www.deutsche-rentenversicherung.de/Allgemein/de/Navigation/5_Services/02_online_dienste/03_online_rechner_nutzen/rentenbeginn_hoehenrechner/Rentenbeginnrechner_node.html

Ich hoffe es mag dir helfen.

einbein

Manche Arbeitsverträge enthalten eine Klausel, dass das Arbeitsverhältnis automatisch mit Renteneintritt endet. Ist das nicht der Fall, müsstest du unter Einhaltung der Kündigungsfrist kündigen. Die Kündigungsfrist ist im Arbeitsvertrag geregelt bzw. wird durch die gesetzlichen Kündigungszeiten ggf. überholt.
http://de.wikipedia.org/wiki/K%C3%BCndigungsfristen_im_Arbeitsrecht

MyHandicap User

Hallo Graywolf,

Du hast aus der Community schon einige gute Hinweise erhalten (vielen Dank dafür, Leute 😀 ).

Bei weiteren Fragen wende Dich gern jederzeit wieder an mich oder meine Kollegen oder die Community. Wir alle hier freuen uns, wenn wir helfen dürfen 😀

Wenn Dein Anliegen geklärt ist, sei bitte so lieb und setze die Bewertung oberhalb des Threads auf 100%. 😀
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Wünsche ein schönes Wochenende 😀