Welche Vorteile haben Firmen mit weniger als 20 Mitarbeitern, wenn sie einen Schwerbehinderten besch

MyHandicap User

Bisher habe ich nur Informationen für Firmen mit mehr als 19 Mitarbeitern gefunden.

Welche Nutzen kann ein Unternehmen erhalten, wenn ein Mitarbeiter erst im Laufe der Beschäftigung Schwerbehindert wird? Für kleinere Unternehmen, ist es schon schwer, wenn ein Mitarbeiter nicht mehr 100% geben kann.
Aktuelle Mitarbeiterzahl 7 plus ein Azubi.

Dankeschön

MyHandicap User

Liebe/r Hummel
Rein Wirtschaftlich gesehen lohnt sich die beschäftigune Behinderter fast nie , dass ist das Unmenschliche an unserer Geselschaft .Das auf der zwischenmenschlich/ethischen Ebene die Anstellung Behinder durchaus sinnvollsein kann wird leider meistens vergessen!

MyHandicap User

Hi Hummel,

lies dir doch das mal durch:

http://www.ra-potratz.de/fachartikel-fuer-arbeitsrecht/einstellung-schwerbehinderter-arbeitnehmer-chance-oder-risiko.html

Da findest du einen groben Überblick rechtlicher Konsquenzen.

LG
killashandra

MyHandicap User

die vorteile liegen meinst bei den zulagen das heißt. ein größter teil an lohnkosten bekommt die firma vom land zu den lohnkosten gezahlt.die höhe richet sich nach der prozentzahl der behinderung .lg erika

MyHandicap User

Hallo hummelxyz

Erst einmal herzlich Willkommen in der Community. Es freut uns, dass Du MyHandicap gefunden hast.

Du hast aus der Community bereits einige hilfreiche Tipps erhalten. Herzlichen Dank dafür liebe Leute! 😃

Falls Deine Frage geklärt sein sollte, sei bitte so lieb und stelle den Zahlenstrahl auf 100%. So hilfst Du uns eine gute Übersicht im Forum zu bewahren. 😃

Bei weiteren Fragen kannst Du dich jederzeit wieder an mich, meine Kollegen und an die Community wenden. Wir alle helfen gerne!

Liebe Grüsse Simon

[Deleted User]

Hallo hummelxyz,

genau dieser Frage geht unter anderem unser Partner, das Center for Disability and Integration (CDI) in St. Gallen nach.

Hier findest Du aktuelle Artikel und Studien dazu:
http://www.myhandicap.de/forschung-integration-behinderte.html
http://www.myhandicap.de/studie-hamburg-unternehmen-behinderte-mitarbeiter-cdi.html
http://www.myhandicap.de/interview-berufliche-integration.html