Guten Tag, ab welchem Zeitpunkt und mit welchem Grund darf mir der Arbeitgeber die Urlaubsinanspruch

McAtzor

Das Problem ist, dass ich nicht alleine in den Urlaub verreisen kann, bin immer auf eine Begleitperson angewiesen. Leider kann die Begleitperson nur in den Ferien Urlaub nehmen und daran bin ich gebunden. Also zu welchem Zeitpunkt und mit welchem Grund genau (Vorschriften etc.) darf mir der Arbeitgeber die Inanspruchnahme des Urlaubes nicht verwehren?

McAtzor

Das Problem ist, dass ich nicht alleine in den Urlaub verreisen kann, bin immer auf eine Begleitperson angewiesen. Leider kann die Begleitperson nur in den Ferien Urlaub nehmen und daran bin ich gebunden. Also zu welchem Zeitpunkt und mit welchem Grund genau (Vorschriften etc.) darf mir der Arbeitgeber die Inanspruchnahme des Urlaubes nicht verwehren? 😢

MyHandicap User

Hallo McAtzor

er darf Dir den Urlaub gar nicht verweigern, zu keiner Zeit. Dazu stelle ich hier einen Link ein. Er ist vom Bundesministerium des Innern rausgegeben und ich habe ihn mir erst am Freitag ausgedruckt. Stehen sehr interessante Sachen drin, nicht nur was den Urlaub betrifft, sondern auch, was ein Schwerbehinderter noch so für Rechte hat 😉

Sollte es Probleme geben, kannst Du dich auch an die Schwerbehindertenvertretung in Deiner Dienststelle wenden, oder auch an das Integrationsamt.

Ich hoffe, es hilft Dir etwas weiter.

http://www.bmi.bund.de/SharedDocs/Downloads/DE/Themen/OED_Verwaltung/Oeffentlicher_Dienst/integrationsvereinbarung.pdf?__blob=publicationFile

LG.
Urmelchen

MyHandicap User

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