Lohnfortzahlung und Krankenkasse

MyHandicap User

Darf eine Krankenkasse nach deutschem Recht innerhalb der 6-wöchigen Lohnfortzahlung bis zum Krankengeld sofort bzw. "im Ermessen einjeder Krankenkasse in Deutschland"

1.) sich mit dem Arbeitgeber in Verbindung setzen (telefonisch) und sofort schriftlich ein Arbeitsplatzbeschreibungsformular anfordern?

2.) und vom krankgeschriebenen die sofortige Einverständniserklärung zum Kontakt von Ärzten/Krankenhaus für die Herausgabe von Befunden anfordern?

DARF dies eine Krankenkasse (egal welche in Deutschland), obwohl diese für eine Zahlung erst ab der 6. Woche zuständig ist?
Wie lautet hier das deutsche Gesetz? oder gibt es dafür keines?

Vor allem, was wenn bei der krankgeschriebenen Person äußerlich nichts sichtbar ist? und somit ein Arbeitgeber nichts weiss/wußte von einer Diagnose bzw. überhaupt Krankheit?

Besten Dank auch für die Beantwortung dieser Frage!

Gruss
bluemoon

MyHandicap User

Hallo bluemoon,

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MyHandicap User

Hallo Bluemoon,
die Kasse darf das, weil der Krankengeldanspruch grundsätzlich - ab dem Tag der auf die ärztliche Feststellung der Arbeitsunfähigkeit folgt - besteht, auch wenn Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber gezahlt wird. Im Fachchinesisch spricht man von einem sog. "ruhenden Krankengeldanspruch". Der Vorteil für den Versicherten ist eine Sicherstellung der Geldleistung, wenn z.B. der Arbeitgeber die Lohnfortzahlung verweigert. Aber auch dann wenn der Arbeitgeber zahlt, besteht dieser grundsätzliche Krankengeldanspruch.
LG F. Fiedler