Bin ich rechtlich dazu verpflichtet meinen Schwerbehindertenausweis (50%) bei einem neuen Arbeitgebe

MyHandicap User

Ich befinde mich zur Zeit auf der Jobsuche und habe von meinem Berater gehört, dass man den Schwerbehindertenausweis bei Antritt einer neuen Stelle nicht mehr vorlegen muss, sprich den Arbeitgeber nicht mehr über die eigenen Schwerbehinderung informieren muss.

Wenn das so wäre, würde mir das eine riesige Last von meinen Schultern nehmen. Ich hatte durch den Schwerbehindertenausweis bisher nur leichte steuerliche Vorteile. Ansonsten ist so ein Ausweis bei leichter Behinderung (bis 50% / Multiple Sklerose) einfach nur ein furchtbarer Klotz am Bein und hemmt einen in der persönlichen & beruflichen Entwicklung immens!!

Vielen Dank & viele Grüße
Tanja

MyHandicap User

Hallo,
bitte entschuldige den technischen Fehler. Da hat das System irgendwelche Accounts durcheinander geworfen. Falls das noch mal passiert, bitte meldet euch. Tilli haben wir schon informiert und unsere Technik auch.

Nun zu der Antwort:

Nein, du musst das nicht angeben. Du kannst das hier nachlesen: http://www.myhandicap.de/behinderung-bewerbung-job.html

Viele Grüße, Iris
Redaktion

surfer

Hallo Leute,

Im Zusammenhang mit dem Verschweigen der Behinderung habe ich vor längerer Zeit folgenden Fall gelesen:
Eine Behinderte, deren Handicap nicht so offensichtlich war und die aber trotzdem einen Behi- Ausweis hatte, hat ihre Behinderung verschwiegen.
Nach ca. 1 Jahr kam der Arbeitgeber irgendwie dahinter und hat gekündigt.

Begründungen:

1. Zu Unrecht gezahlte Ausgleichsabgabe und entgangene Eingliederungszuschüsse
2. Vertrauensbruch
3. Vielleicht hätte er sich bei Wissen um die Behinderung anders entschieden

Ich weiß aber nicht mehr, ob der Arbeitgeber damit durchgekommen ist.

Gruß

Surfer

MyHandicap User

stellt sich die frage, ob das handicap auswirkungen auf den job hat. nicht nicht, muss man von selbst nichts sagen. auf anfrage muss man selbstverständlich wahrheitsgemäß antworten.