Krankheit und fristlose Kündigung: geht das?

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Kann mir mein Arbeitgeber trotz Krankheit fristlos kündigen?

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Im Gegensatz zur ordentlichen Kündigung kann eine fristlose Kündigung auch während ihrer krankheits- oder unfallbedingten Absenz rechtsgültig vorgenommen werden, da bei fristlosen Kündigungen keine Sperrfristen gelten.

Voraussetzung ist nur, dass für den Kündigenden die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses als unzumutbar erscheinen muss.