Wie lange muss mein Arbeitgeber bei Krankheit mindestens zahlen?

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Was ist der "gesetzliche Minimalstandard" für die Lohnfortzahlung wegen unverschuldeter Arbeitsunfähigkeit?

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Die Lohnfortzahlungspflicht wird normalerweise im Arbeitsvertrag oder im entsprechenden Personalreglement geregelt. In den meisten Fällen sieht dieses bessere Bedingungen für Arbeitnehmer vor, als der gesetzliche "Minimalstandard".

Besteht jedoch keine vertragliche Regelung, so gilt das Gesetz: Sofern Sie über keine anderslautende vertragliche Vereinbarung verfügen und unverschuldet arbeitsunfähig werden, haben Sie für eine beschränkte Zeit einen Anspruch auf Lohnfortzahlung: Im ersten Dienstjahr während 3 Wochen, ab dem zweiten Dienstjahr für eine "angemessen längere Zeit".

Da sich das Gesetz zum Begriff "angemessen" ausschweigt, haben verschiedene Gerichte Modellskalen entwickelt, die als Richtlinie dienen und die Lohnfortzahlungspflicht aufgrund der beim gleichen Arbeitgeber geleisteten Dienstjahre bemessen.