Muss ich jede Versetzung von meinem Arbeitgeber tolerieren?

MyHandicap User

Arbeitsrecht: Muss ich jede Versetzung von meinem Arbeitgeber tolerieren?

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Grundsätzlich hat der Arbeitnehmer diejenige Arbeit zu verrichten, die bei Vertragsbeginn vereinbart wurde. In Krisensituationen kann das Arbeitsfeld vorübergehend erweitert werden.
Eine längerfristige Degradierung oder Beschneidung des Aufgabenbereiches muss jedoch kein Arbeitnehmer hinnehmen.
Auch in örtlicher Hinsicht kann mich mein Arbeitgeber nicht einfach an einen anderen Ort schicken. Ohne mein Einverständnis muss der neue Arbeitsort bezüglich Erreichbarkeit und anderer Kriterien zumutbar sein.
Will der Arbeitgeber seinen Willen durchsetzen, muss er unter Umständen zum Mittel einer Änderungskündigung schreiten.