Чула таке, що не хочуть брати на роботу українців в Німеччині через те, що вони можуть найближчим часом повернутися додому і роботодавцю доведеться знову шукати працівників. Чи можна якось документально надати гарантії, що я не буду якийсь період повертатися в Україну?
Як проходять співбесіди в країнах Європи? Чи відрізняються вони від українських? Чи ставлять якісь стандартні питання? Можливо, є щось, про що потрібно обов'язково повідомляти можливого роботодавця?
Підкажіть будь-ласка, як це буває в Німеччині? Після співбесіди пройшов вже тиждень, а мені не відповіли нічого. Це може означати відмову чи треба ще зачекати? Можливо потрібно самій написати чи зателефонувати можливому роботодавцю?
Підкажіть будь-ласка як я можу бути в Німеччині фрілансером та у той же час щоби їм показувало, що я маю роботу і в подальшому я могла продовжити свій статус і зробити робочу візу. Наприклад, якщо робота в українській компанії, як мені це показати німцям, які податки і як платити, чи треба відкривати німецький фоп
Чи можна зареєструватись на біржі по безробіттю і отримувати допомогу? У мене вища освіта і я працюю бухгалтером. Як мені працювати за фахом в Німеччині? Чи треба перевчитися? І чи можу я стати на біржу на отримувати гроші на той час поки буду вчитися
адже іти мити підлогу та зади старим дідам не хочу
Як правильно скласти резюме для пошуку роботи в Німеччині? Я читала, що потрібно написати супроводжувальний лист, що в ньому потрібно вказати обов'язково?
Які умови працевлаштування в Німеччині для людей з інвалідністю з України? Чи достатньо українських документів, що підтверджують інвалідність? Або дійсні лише німецькі документи?
Чи можуть курси підвищення кваліфікації чи взагалі якіь курси, які я пройду за кордоном допомогти у працевлаштуванні в Європі? Чи додають вони переваги чи достатньо моєї української освіти та досвіду?
Пенсійний вік у Німеччині, на відміну від України, настпуає у 65 — 67 років (залежно від року народження).
Варто зазначити, що право на пенсію в Німеччині дає робота на її території зі сплатою податків і зборів. Тому біженці, які тільки приїхали і не мають відповідного стажу, не можуть отримувати німецьку пенсію. Проте, держава не залишає цю категорію переселенців без підтримки — пенсіонери-біженці з України в Німеччині отримують соціальну допомогу чи допомогу з безробіття. Як це працює:
- якщо біженець з України досяг пенсійного віку за німецьким законодавством (67 років), то він може подати клопотання про виплату соціальної допомоги (базового забезпечення) до місцевого відомства соціального забезпечення (Sozialamt).
- якщо такий біженець не працездатний, але ще не досяг пенсійного віку за німецьким законодавством, необхідно спочатку звернутися до місцевого Центру зайнятості населення (Jobcenter). Там буде проведено перевірку того, яке відомство відповідає за такого біженця.
@lozaniuk Нажаль таких документів не існує. Ваші домовленності з роботодавцем можуть базуватися на підписаному контракті або, якщо Ви маєте договір оренди житла на тривалий час, чи контракт з ВНЗ. Це звістно для нього може нічого не зачити, але це той мінімум який Ви можете забезпечити в якості підтвердження з Вашого боку.
@kuhon Найбільше чим відрізняються співбесіди в Німеччині, та і в Європі загалом, від співбесід в Україні - це тривалістю прийняття якихось рішень та тривалістю проходження певних етапів співбседи. Все дуже помірковано, без поспіху і розплановано.
(англійською та німецькою). Тут ви знайдете інформацію про німецькі професії, а також можете вибрати ідентичну професію. Ви дізнаєтеся, чи дійсно вам потрібне визнання
кваліфікації. Це залежить від вашої професії та країни походження. Визнання завжди допомагає під час пошуку роботи. У каталозі ви також знайдете контактні дані консультаційного центру та офісу, відповідального за вашу заяву.
Але якщо коротко, то супроводжувальний лсит краще писати тільку в ту компанію де Ви дійсно хочете працювати і пишите його саме для цієї компанії,трішечки вивчаючи її специфіку з сайту, в кожну другу компанію при надсиланні 10 резюме на день. супроводжувальний лист писати не потрібно. Також ми створимо окремму викокрмлену статтю чи дискусію про супроводжувальний лист, оскільки тема цікава та корисна, тому слідкуйте за нашими оновлннями на порталі.
@Vitos ми запросимо нашого експерта з юридичних питань допомогти Вам розібратися.
@VMoroz Я продубулюю питання. "Які умови працевлаштування в Німеччині для людей з інвалідністю з України? Чи достатньо українських документів, що підтверджують інвалідність? Або дійсні лише німецькі документи?". Допоможіть нам будь ласка дати вичерпну відповідь.
@OlgaKolomiec Однозназначно вкладання сил, часу, коштів та знаннь в себе - це найкраще, що може зробити для себе людина. Всі знання, які Ви здобудете залишаться з Вами. Чи надасть це перевагу - ні, чи зробить це Вашу конкурентоспроможність на ринку праці вищою - так!
Роботодавці сьогодні дуже хочуть бачити креативність у всьому, щоб кандидат якісно вирізнявся серед інших. "Червоними прапорцями" є зараз шаблонність фраз: “Я побачив в інтеренеті Вашу вакансію, мені дуже відгукнулося і я дуже захотів Вам написати...” - ось це одразу ні для великих компаній, куди Ви надсилаєте своє резюме разом із супроводжувальним листом.
