Читала статистику, що приблизно 17 відсотків людей з інвалідністю працюють. З них, мабуть, великий відсоток тих, хто просто поклав свою трудову без фактичного працевлаштування. Спілкувалася зі знайомою рекрутеркою, вона каже, що люди з інвалідністю у своїй більшості взагалі не хочуть працювати, а якщо починають працювати, то часто не ходять на роботу і взагалі вважають, що їх неможливо звільнити. Мене цікавить, чому , на вашу думку, такий малий відсоток працевлаштування людей з інвалідністю в Україні? Чи знаєте ви людей з інвалідністю, що реально працюють, якщо так, то ким?
Читала статистику, що приблизно 17 відсотків людей з інвалідністю працюють. З них, мабуть, великий відсоток тих, хто просто поклав свою трудову без фактичного працевлаштування. Спілкувалася зі знайомою рекрутеркою, вона каже, що люди з інвалідністю у своїй більшості взагалі не хочуть працювати, а якщо починають працювати, то часто не ходять на роботу і взагалі вважають, що їх неможливо звільнити. Мене цікавить, чому , на вашу думку, такий малий відсоток працевлаштування людей з інвалідністю в Україні? Чи знаєте ви людей з інвалідністю, що реально працюють, якщо так, то ким?
Так, я в Україні і статистика українська.
Читала статистику, що приблизно 17 відсотків людей з інвалідністю працюють. З них, мабуть, великий відсоток тих, хто просто поклав свою трудову без фактичного працевлаштування. Спілкувалася зі знайомою рекрутеркою, вона каже, що люди з інвалідністю у своїй більшості взагалі не хочуть працювати, а якщо починають працювати, то часто не ходять на роботу і взагалі вважають, що їх неможливо звільнити. Мене цікавить, чому , на вашу думку, такий малий відсоток працевлаштування людей з інвалідністю в Україні? Чи знаєте ви людей з інвалідністю, що реально працюють, якщо так, то ким?
Я особисто зустрічала 4 людей з невидимою інвалідністю, що працювали архівістом, діловодом, касиром, прибиральницею-консьєржкою….Одну людину знаю з 1 групою по зору, що працює масажисткою…. Хочеться, щоб більше людей з інвалідністю були реально працевлаштовані….
Я особисто зустрічала 4 людей з невидимою інвалідністю, що працювали архівістом, діловодом, касиром, прибиральницею-консьєржкою….Одну людину знаю з 1 групою по зору, що працює масажисткою…. Хочеться, щоб більше людей з інвалідністю були реально працевлаштовані….
Для тих кого цікавить ця тема, а саме роботодавців, то є наступна інформація:
Роботодавці можуть отримати грошову компенсацію за працевлаштування людей з інвалідністю
Вся інформація тут
Як HR, скажу відверто:
роботодавців заспокоює конкретика, а не статус.
Добре працюють фрази:
-
«Я ефективний у форматі 4 годин / дистанційно»
-
«Ось перелік задач, які я гарантовано виконую»
-
«Ось як виглядає мій робочий тиждень без шкоди для здоров’я»
1 Like