З метою розширення можливостей працевлаштування людей з інвалідністю Кабмін ухвалив порядок облаштування робочих місць для людей з інвалідністю.
Документ визначає чіткий механізм перепланування та облаштування приміщень, аби вони були повністю інклюзивними залежно від індивідуальних потреб людей з різними порушеннями - зору, слуху, руху та інших.
Процес адаптації робочого місця складається з кількох етапів: подання заяви, оцінки потреб працівника, залучення фахівців, визначення необхідних заходів, виконання робіт і підсумкової оцінки результатів.
При цьому для людей з різних категорій порушень передбачено відповідні рішення:
- для людей з порушеннями опорно-рухового апарату – облаштування пандусів, безбар’єрних маршрутів, адаптованих санітарних приміщень та евакуаційних виходів;
- для людей із порушенням зору – нанесення тактильних смуг, використання шрифту Брайля, контрастного маркування, звукових сигналів і спеціальних програм;
- для людей із порушенням слуху – встановлення візуальних покажчиків, текстових інструкцій, індукційних петель, забезпечення перекладу жестовою мовою;
- для людей з ампутацією кінцівок – безбар’єрний доступ, поручні, важільні ручки та інші елементи зручності.
Витрати на облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю можуть покриватися Фондом соціального захисту осіб з інвалідністю або з інших джерел.
Джерело та фото: https://mindev.gov.ua/news/skhvaleno-poriadok-oblashtuvannia-robochykh-mists-dlia-liudei-z-invalidnistiu