Германия изменила правила трудоустройства для украинских беженцев

Dmitri

В середине октября власти Германии ввели новый подход в трудоустройстве беженцев.

Ранее беженцы занимались на языковых курсах, повышая свой уровень немецкого до В2. С сертификатом об окончании этих курсов они могли искать работу – таково было требование агентства по трудоустройству (Jobcenter) плюс обычная логика: чтобы работать, нужно владеть языком страны на уровне общения.

Теперь же немецкие власти готовы рассматривать трудоустройство не только обладателей языковых сертификатов ниже В2, но и А1.

Все дело в дефиците рабочих рук на вакансиях, не требующих особых языковых навыков. Местные жители не хотят идти, например, в сферу ухода за пожилыми людьми, считая, что это малооплачиваемая, по немецким меркам, работа. И руководство страны намерено закрыть эту нишу трудоустройством беженцев.

Также украинские получатели помощи Bürgergeld будут обязаны не менее одного раза в шесть недель сообщать о своих действиях по трудоустройству, а агентство по труду Jobcenter будет более активно предлагать им конкретные рабочие места.

Тем, кто не захочет сотрудничать или будет отказываться от предложенной работы, могут сократить выплаты.

Тем не менее, способствуя скорейшей трудовой адаптации украинцев, власть все равно поощряет обучение на языковых курсах. То есть, если человек желает повысить свой языковой уровень (например, В на С), то он может продолжать обучение – никто не погонит его работать, однако периодически будут интересоваться планами на ближайшее будущее, связанными с трудоустройством.

В настоящее время в Германии нашли рабочие места только 19% украинцев трудоспособного возраста.