Seit 10 Jahren engagiere ich mich bei Profil Arbeit & Handicap für die Inklusion von Menschen mit einem Handicap in den ersten Arbeitsmarkt. Glücklicherweise hat in diesen Jahren das Verständnis in Bezug auf Inklusion in der Gesellschaft und auch im Speziellen bei Arbeitgebern stark zugenommen. In meiner Arbeit habe ich fast täglich Kontakt mit Firmen, die sich gerne stärker für die Inklusion von Mitarbeitenden mit einem Handicap engagieren möchten. Leider scheitert es dennoch oft an mangelnden Kenntnissen und Wissen zum Thema, an fehlender Flexibilität und an vorgemachten Meinungen. Wir haben somit weiterhin einen Weg vor uns, aber es gibt ein Weg :-). Ich fordere alle Menschen mit Behinderung auf, offen und zuversichtlich zu bleiben und an ihre Ressourcen und Stärken zu glauben. Den Arbeitgebern wiederum empfehle ich, das Denken zu hinterfragen, Ressourcen zu betonen und flexibel zu werden.
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