.arbeitsunfall

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marcelus
marcelus
in Arbeit & Karriere
Hallo
Ich bin 35 Jahre alt und hatte vor 1 Jahr einen arbeitsunfallbei dem ich meine linke Hand verloren habe.Nun habe ich vor 1 woche mit der Eingliederung für 2 Stunden am Tag.
Nach dieser Woche sagte mein Arbeitgeber das er mich nicht Weiterbeschäftigung kann.ich habe 60 % schwerbehinderung.
Mein Chef hat immer gesagt das er mich weiterbeschäftigen will.
Nun hat er mir einen Aufhebungsvertrag gebracht.
Ich bin total verzweifelt und weiß nicht wie es weitergehen soll.
Ich habe den aufhebungsvertrag noch nicht unterschrieben. Ich bitte um Hilfe

Antworten

  • Kathy1
    Kathy1 ✭✭
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    Hallo Marcelus,

    das tut mir für Dich leid!

    Ich würde Dir raten, einen Anwalt für Arbeitsrecht zu nehmen.
    Vielleicht hast Du eine Rechtschutzversicherung?

    Ich würde keinen Aufhebungsvertrag unterschreiben, denn damit würdest Du ja Deiner Kündigung zustimmen.
    Dein Arbeitgeber dürfte Probleme bekommen, wenn er Dir kündigt, da Du eine Schwerbehinderung von über 50% hast und damit einen gewissen Kündigungsschutz hast.

    Zudem kann es passieren, dass Du bei einem Aufhebungsvertrag z.B. kein Anspruch auf ein Arbeitslosengeld hast, da Du mit der Kündigung quasi einverstanden warst, also kein Aufhebungsvertrag!

    Ich drücke Dir die Daumen, dass Du einen guten Weg findest und gehen kannst.

    LG
    Kathy1


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