Geförderter Arbeitsplatz, Beruf und gesetzlicher Mindestlohn

MyHandicap User

Hallo,

ich warte jetzt bereits seit Monaten darauf, dass ich endlich einen Arbeitsvertrag für einen geförderten Arbeitsplatz bekomme, aber es geht einfach nichts vorwärts. Der zuständige Ansprechpartner in der Firma sagt immer nur, dass es in Bearbeitung wäre.

Langsam aber sicher komme ich immer mehr auf vieleicht schräge Ideen und eine davon ist diese hier:

Darf ich als gelernte Kraft überhaupt auf einen Arbeitsplatz gestellt werden, wo nur der gesetzliche Mindestlohn gezahlt wird, aber der Job zu meinem Beruf gehört?

Also ich bin Kaufmann und soll an der Kasse arbeiten. Bisher haben diesen Job nur ausgewählte Hilfsarbeiter gehabt, aber ich bin ja gelernt. Darf man mir dann nur Mindestlohn zahlen, wenn ich sogar von jeder Zeitarbeitsfirma nach Tarifvertrag 2 € mehr bekommen müsste?

Hab mich mehrfach mit Kollegen unterhalten und jeder hat mir gesagt, dass die Abwicklung vom geförderten Arbeitsplatz innerhalb von 2-3 Wochen erledigt war. Ich warte aber jetzt seit mehreren Monaten und nichts geht vorwärts, obwohl man mir immer wieder sagt, dass man mich haben will und die Sache in Arbeit wäre.

Kann das daran liegen?

Gruß