Muß man mit 100% 39 Stunden arbeiten?

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MyHandicap User
MyHandicap User ✭✭✭
in Recht, Soziales & Finanzielles
Es ist die Frage eines Kollegen ,der 100% Schwerbehinderung hat. Er möchte gerne weniger arbeiten, aber nicht weniger verdienen

Antworten

  • MyHandicap User
    MyHandicap User ✭✭✭
    EIn Kollege ging zum Chef, du Chef ich nix mehr arbeiten 39 Stunden, ich nur noch 19 Stunden arbeiten, du mir aber selbe Lohn geben mußt gell.
    Der Kollege wurde entlassen! 🥺
    Nur Geduld:
    http://hochschulanzeiger.faz.net/magazin/leben/ein-dorf-testet-das-bedingungslose-grundeinkommen-geld-fuer-alle-12032873.html

    Heidi
  • MyHandicap User
    MyHandicap User ✭✭✭
    Hallo,

    es gibt grundsätzlich einen Anspruch auf Teilzeitarbeit - da hat man mit einer Schwerbehiunderung wahrschienlic auch gute Argumente.

    Aber dann eben in der Tat auch nur für Teilzeitgehalt; in der TAt is die Vorstellung etwas drollig, dass mensch für weniger Arbeit gleich bezahlt werden sollte...

    Besten Gruß, ananim
  • MyHandicap User
    MyHandicap User ✭✭✭
    Hallo,

    Schwerbehinderung und Erwerbsfähigkeit sind 2 Paar Schuhe. Mit einem Grad von 100 Schwerbehinderung kann man durchaus Vollzeit (hier 39 Stunden in der Woche) arbeiten. Dein kollege muß schon eine Erwerbsminderung nachweisen um die Arbeitszeit zu verkürzen. Dann gibt es u Umständen Teilrente. Bei der Teilrente wird dann die persönliche Hinzuverdienstgrenze ermittelt, die sich nach dem zuletzt erwirtschafteten rentenversicherungspflichtigen Verdienst richtet. Dein Kollege hat aber Anspruch auf einen leidensgerechten Arbeitsplatz. Er sollte sich mal mit der Schwerbehindertenvertretung im Betrieb in Verbindung setzen, um herauszufinden, was in diesem Bereich machbar ist.

    LG Nobby
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