Darf/muss ein Personalreferent die Schwerbehinderung an den Vorgesetzten weitergeben, obwohl er nich

MyHandicap User
MyHandicap User ✭✭✭
in Recht, Soziales & Finanzielles

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  • Feuerstern
    Feuerstern ✭✭
    Die Art der Behinderung: nein. Die Tatsache der Behinderung als solche: ja. Begründung: Du hast 5 Tage mehr Urlaub und Dein Chef wundert sich, dass Du mehr Urlaub nimmst. Zweitens: Falls der Dich in eine neue Zukunft führen will, so muss er wissen, dass er vorher das Integrationsamt fragen muss. Drittens muss er wissen, worauf er achten muss, z.B. wenn Du einen speziell eingerichteten Arbeitsplatz brauchst oder eine Behindertentoilette.
  • MyHandicap User
    MyHandicap User ✭✭✭
    Hallo HE80,

    zunächst einmal herzlich willkommen in der Community! Schön, dass Du MyHandicap gefunden hast 😀
    Eine Übersicht, wie das bei uns funktioniert, bietet dieses kurze Video (selbstverständlich auch mit Untertiteln): http://www.myhandicap.de/guided-tour.html

    Magst Du die Situation vielleicht etwas genauer beschreiben? Dann kann man Dir sicherlich besser helfen.
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