Abmahnung

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in Arbeit & Karriere
Was muss in einer Abmahnung stehen?

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    Vor einer Kündigung aufgrund von Leistungsmängeln oder persönlichem Fehlverhalten ist grundsätzlich eine Abmahnung des Arbeitgebers erforderlich. Die Abmahnung enthält einen Hinweis auf die konkrete Vertragsverletzung und die Warnung, dass ein wiederholter Pflichtverstoß arbeitsrechtliche Konsequenzen bis hin zum Ausspruch der Kündigung hat.
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