Hallo,
ich bin zu 100 % schwer behindert. Ich finde keine Arbeit als Festanstellung, nun habe ich eine Stellenanzeige gefunden, in der eine Bürokauffrau auf 400€ Basis gesucht wird… und zwar genau in DEM Unternehmen, wo ich gern rein würde…
Meine Frage ist, ob ein potenzieller Arbeitgeber einen Vorteil, staatliche Förderung o. ä., hätte, wenn er mich geringfügig beschäftigen würde und ob ich Anspruch auf Assistenz hätte.. Denn dann würde es für mich Sinn machen, diese Vorteile in einem Stellengesuch zu erwähnen..
Die Behinderung würde ich auf jeden fall erwähnen, da sich der Rolli in einem persönlichen Gespräch eh nicht verstecken lässt… Oder ist erstmal verschweigen doch besser?
lg Anna