Wie unterscheiden sich Arbeitszeugnis und Arbeitsbestätigung?

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Bestehen zwischen einem Arbeitszeugnis und einer Arbeitsbestätigung inhaltliche Unterschiede? Empfiehlt es sich eine Arbeitsbestätigung einzuholen?

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Im Gegensatz zur Arbeitsbestätigung beschränkt sich das Arbeitszeugnis nicht nur auf die Art und Dauer des Anstellungsverhältnisses, sondern spricht sich auch über Ihre Leistungen und Ihr Verhalten aus.

Da die Arbeitsbestätigung in der Regel erst angefordert wird, nachdem ein Arbeitnehmer nicht mit seinem Zeugnis zufrieden war, schadet es oft eher bei der Arbeitssuche.